Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск калькулятор

Если в эти предыдущие 12 месяцев входит 29 февраля, то период составляет уже 366, а не 365 дней. При этом вопрос ставится не о том, сейчас високосный год или нет. Вопрос именно в том, входит ли в ваш расчетный период 29 февраля.

2.2. Второе замечание – если нет отработанных 12 месяцев

Если работник еще не отработал 12 полных месяцев перед месяцем начисления компенсации, то в pасчетный период включают только имеющиеся месяцы, которые он полностью отработал c 1 по последнее число.

2.3. Третье замечание – если сотрудник не отработал полностью даже 1 месяц

Возможна ситуация, если стажа пока нет вообще, то есть не отработан полностью даже месяц.

В данном случае придется принять условный расчетный период 12 месяцев (за вычетом праздничных дней).

Останутся дни, которые при подсчете учитываются следующим образом:

ДНО=(ДО÷12)×ПОМ

где:

• ДО — длительность ежегодного отдыха;
• 12 — количество месяцев в году;
• ПОМ — количество полностью отработанных месяцев в году.

При получении дробного числа его округляют в большую сторону (см. Письмо Минздравсоцразвития от 07.12.2005 № 4334-17).

Затем из полученной цифры вычитаем то, что работником уже было использовано к дате увольнения. То, что осталось, подлежит компенсации: количество дней умножается на средний дневной доход.

Вариант 2

Как осуществляется расчет компенсации при увольнении сотрудника, если человек отработал менее или чуть более одного года и отпуском не пользовался?

В этом случае при расчете используют следующие показатели: за каждый отработанный месяц полагается 2,3 календарных дня отдыха.

Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск калькулятор

Общие правила выплаты компенсации за отпуск

Компенсация должна выплачиваться за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их у увольняющегося работника накопилось. Таким образом, итоговая сумма, полагающаяся работнику, будет включать в себя (ст. 116 ТК РФ):

• компенсацию основных отпусков;
• компенсацию дополнительных отпусков.

Следует помнить, что работник не лишается права на компенсацию отпуска, даже если он имеет на момент увольнения дисциплинарное взыскание или к нему применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

Используя наш калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск, можно посчитать размер выплаты с учетом всех норм законодательства.

Когда должна быть выплачена компенсация

Согласно статье 140 ТК РФ все выплаты должны быть произведены непосредственно в день увольнения.

ТК РФ;

Как использовать калькулятор

Для расчета полагающейся компенсации с помощью нашего калькулятора потребуется:

1. Ввести в поля «дата приема» и «расчетная дата» соответствующие даты. Для этого нужно воспользоваться встроенным в поле календарем.
2. Выбрать периоды, которые не включаются в отпускной стаж работника (например, периоды отстранения от работы).
3. Выбрать из выпадающего списка в поле «Причина увольнения» причину расторжения трудового договора.
4. Указать количество дней ежегодного отпуска.
5. Указать продолжительность отпуска за весь период работы.
6. Ввести в соответствующее поле среднедневной заработок работника.

Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск калькулятор онлайн при увольнении

Особые случаи расчета компенсации за неиспользованный отпуск

Увольнение сотрудницы в декрете

Вопрос о предоставлении денежных компенсаций для декретниц регулируется:

• статьей № 127 Трудового кодекса РФ;
• правилами о дополнительных отпусках — в частности, пунктами 28 и 29.

Для подсчета используют:

• суммарное количество дней отпуска, за которые производится начисление;
• дневной средний заработок беременной женщины.

Компенсация сотруднику, работающему по совместительству

Порядок расчета будет такой же, как и для обычных сотрудников.

Компенсация за дополнительный отпуск

Процесс подсчета денежной компенсации, согласно Трудовому кодексу РФ, полностью стандартный, как и для обычного основного отпуска.

Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении калькулятор

Для трудящихся, с которыми заключили срочные трудовые договоры на срок до 2 месяцев, эта цифра составит 2 дня за каждый месяц работы.

Поэтому берем количество отработанных человеком месяцев и умножаем на нужную цифру. То, что получается, округляется по указанному выше правилу. Полученную цифру умножаем на средний дневной заработок.

Нюансы подсчетов

Если человек работает не менее 11-месячного срока, то количество дней отдыха приравнивается к годовому, как будто он проработал целый год.

Это правило действует и для персонала, который проработал от 5,5 до 11-месячного срока, если:

• началась ликвидация предприятия или отдельных подразделений;
• происходит сокращение штата компании;
• работника призывают в армию.

Если человек проработал менее 11 месяцев, то расчет идет пропорционально тому, сколько отработано.

Шаг 2.

Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в 2024 году калькулятор

Формула выглядит так:

КНО=СДР×ДНО

где:

• КНО — компенсация за неиспользованный отпуск;
• СДР — среднедневной доход работника;
• ДНО — дни неиспользованного отпуска.

Покажем, как рассчитать компенсацию при увольнении в 2025 году.

Шаг 1. Определяем количество неиспользованных дней

Вариант 1

Считаем отпускной стаж — сколько лет и месяцев трудящийся проработал в компании. Последний месяц считается так:

• если отработано 15 и более дней — учитывается как полный;
• если отработано менее 15 — он полностью не учитывается.

За каждый год человеку положено 28 календарных дней отдыха (это будет в общем случае, но нельзя забывать, что есть категории, которым положены удлиненные оплачиваемые отпуска, — например, за ненормированный рабочий график).

Естественно, что при подсчете стажа круглых величин не получится.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск калькулятор

Затем производится расчет самой суммы компенсации. Для этого необходимо знать размер среднедневного заработка увольняющегося работника. Кстати, при необходимости, калькулятор поможет рассчитать и среднедневной заработок.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: формула

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по следующей формуле:

Количество неиспользованных отпускных дней по общему правилу определяется как произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делим на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска.

Обратите внимание на то, что при подсчете количества месяцев, отработанных у работодателя, есть свои особенности (п.35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск калькулятор

Суммарный заработок работника за расчетный период

О том, что учитывается в этом поле разобрано на странице Определение суммы заработка при расчете компенсации и отпускных .

Добавлю лишь Таблицу выплат, включаемых в pасчет средней зарплаты .

Кроме того смотрите ниже перечень нестандартных ситуаций, в которых определение суммарного заработка традиционно вызывает вопросы.

6. Некоторые проблемные ситуации и расчет компенсации отпуска

Калькулятор лишь обрабатывает данные, которые вы ввели. Он не застрахует от ошибок, если вы не знaете, как в вашей ситуации определить исходные данные для расчета.

Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении калькулятор онлайн бесплатно

ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:Калькулятор пособия по уходу за ребёнком до 1.5 летКалькулятор пособия по беременности и родамКалькулятор компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ)

Важный момент. Согласно п. 35 Правил, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169 если сотрудник отработал не менее чем половину месяца, то данный месяц учитывается как целый, в ином случае этот месяц в расчёт не включается.
Но в ТК РФ нет чёткого определения, что такое «половина месяца». Поэтому руководствуясь ст.