Массовое увольнение сотрудников полиции последние новости
«Газпром» может сократить более 1,5 тысячи сотрудников центрального аппарата корпорации и ее петербургского филиала. Что об этом известно, с чем связано массовое увольнение, какие последние новости выходили сегодня, 13 января 2025 года?
Что известно о сокращениях в «Газпроме»
Руководство «Газпрома» рассматривает решение о сокращении почти вдвое персонала центрального аппарата компании — с 4100 до 2500 человек. Предложение об увольнении было направлено зампредседателя правления корпорации Еленой Илюхиной в конце декабря на имя председателя правления и заместителя председателя совета директоров ПАО «Газпром» Алексею Миллера. Оно называлось «Об изменении подходов к управлению персоналом».
В письме указано, что за 20 лет численность администрации «Газпрома» (центрального аппарата и филиала 644 в Санкт-Петербурге) выросла в несколько раз, а фонд оплаты труда на сегодняшний день составляет 50 млрд рублей в год.
«Вызовы, стоящие перед группой „Газпром“, требуют: сокращения сроков подготовки решений и принятия решений, для чего необходимо провести работу по исключению дублирующих функций, а также чрезмерных бюрократических процессов, порождаемых персоналом, не занятым на регулярной основе в деятельности общества; оптимизации издержек на всех уровнях управленческих и производственных процессов», — говорится в письме.
Илюхина предложила сократить численность администрации компании до порядка 2500 сотрудников. Не исключается перевод персонала в иные подразделения и дочерние общества «Газпрома». Аудит и формирование предложений по сокращению поручили подготовить к 15 февраля.
Начальник департамента информационной политики «Газпрома» Сергей Куприянов подтвердил подлинность распространенного в Сети документа, но не уточнил, ознакомился ли с ним председатель совета директоров.
«Документ актуальный. Комментировать не планируем», — сказал он.
С чем связаны сокращения в «Газпроме»
Сокращения в опубликованном письме объясняются «оптимизацией» численности управленческого персонала и изменениями структуры труда.
«Средства, высвобожденные от сокращения расходов на оплату труда и социальные выплаты», предлагается направить «на мероприятия по повышению мотивации и развитию персонала», — указано в документе.
Илюхина также предложила установить показатели общего и индивидуального КПД для всех сотрудников и дать больше возможностей руководителям по премированию работников в зависимости от результатов их работы.
По информации 47news, на настоящий момент в «Газпроме» выдают премии по случаю 23 Февраля, 8 Марта и Дня работников нефтяной и газовой сферы, а для топ-менеджеров разработана формула бонусов, позволяющая получить вознаграждение в размере годового оклада.
Источники 47news считают, что грядущие в компании перемены свидетельствуют об изменении всей структуры управления корпорацией.
Читайте также:
Ливни и потепление до +15? Погода в Москве на следующей неделе: чего ждать
Реакция на кому Кеосаяна и пост об СВО: как живет актриса Алена Хмельницкая
Почему не работает YouTube 13 января: замедление, сбои, вредоносные ссылки