Не хотят платить за выполненную работу без договора что делать

Никто не узнает о нарушении права гражданина, если он сам об этом не заявит. При этом если возникают сложности с отставанием своей позиции, никто не может запретить ему обратиться за юридической помощью в квалифицированное агентство.

Как действовать, если работали неофициально и вам не выплатили зарплату?

Решая вопрос, что делать, если не заплатили, первоначально нужно просто переговорить с нанимателем. Можно письменно написать заявление в двух экземплярах с требованием погасить задолженность и настоять на том, чтобы на копии обратившегося работника представитель компании поставил отметку о принятии.

Эффективность таких действий под сомнением, однако, пренебрегать ими не стоит, поскольку впоследствии, это может стать доказательством попыток досудебного урегулирования конфликта.

Когда попытки мирно решить вопрос потерпели неудачу, а указание на нарушение законодательства не помогли, нужно обращаться в контролирующие органы:

• ГИТ;
• Прокуратуру;
• Суд.

Обращение в трудовую инспекцию не препятствует подаче жалобы в прокуратуру и иска в суд. Но окончательно разрешить трудовой конфликт может только суд, поэтому если иск уже подан, направлять жалобы в другие органы не имеет смысла.

Как пожаловаться в ГИТ на невыплату серой зарплаты?

Для того чтобы сообщить в трудовую инспекцию о допущенных в отношении работника злоупотреблениях нужно составить письменное заявление.

Не хотят платить за выполненную работу без договора что делать

Ссылаясь на кризисные явления в экономике и желая сэкономить на уплате страховых взносов некоторые компании выплачивают зарплату неофициально. Поскольку ситуация на рынке труда оставляет желать лучшего, некоторые граждане соглашаются на подобные условия и получение большей части зарплаты в конверте.
При этом многие не осознают, что в случае обмана со стороны нанимателя получить зарплату, если работал неофициально в полном объеме будет довольно сложно.

Особенности работы без официального трудоустройства

Рынок труда достаточно разнороден и помимо солидных компаний, предлагающих официальное оформление, приемлемую зарплату и компенсационный пакет на нем представлено достаточно мелких фирм, работающих со своим персоналом без заключения трудового договора.

Не хотят платить за выполненную работу без договора что делать в домашних

Затем подготовить претензию.

3. В претензии указать, что договор был заключен путем конклюдентных действий. То есть из поведения заказчика явно следовало то, что он намерен вести совместную работу (оплатил аванс, принимал результат работ, вел общение с исполнителем для выполнения работ).

4.

У исполнителя есть готовый результат работ и доказательства его отправки заказчику.

5. Если есть доказательства того, что заказчик использует результат работ, то его также можно использовать как инструмент воздействия на заказчика.

6.

После отправить претензию на юридический адрес заказчику.

7. Если претензия не поможет, то идти в суд с собранными доказательствами выполнения работ и фактами отправки претензии.

Этот порядок не 100% гарантия, что вы получите деньги.

Не хотят платить за выполненную работу без договора что делать в домашних условиях

Его можно передать лично, либо переслать почтовым отправлением с уведомлением, также допустимо составить его в личном кабинете на сайте соответствующего отделения Роструда.

В обращении должна присутствовать следующая информация:

• Данные об инспекции, куда подается жалоба;
• Контактная информация обратившегося;
• Информация о работодателе;
• Описание обстоятельств совершенного нарушения;
• Требования по выплате задолженности по зарплате.

Инспекция примет заявление, назначит внеплановую проверку указанного в нем работодателя. При подтверждении факта уклонения от оплаты труда наемного персонала, ему будет выдано предписание о погашении долгов с процентами.

Мы подрядчики. Жители Снг. Заключили договор на выполнение ремонтно отделочных работ. Мы Работу выполнили на 90 процентов, (даже больше по обьему которая была указана в договоре), заказчик не уведомив нас, нанял на работу другого подрядчика, который остаток нашей работы должны доделать, а нас выгнал, отказывается оплачивать нам нашу работу, акт приемки не подписывает.
Телефоны отключил, скрывается. Как поступить. Здесь явно машеннические действия со стороны заказчика. Ранее с 2005 года, таким же из наших ребят, жителей из стран Снг этот же заказчик не выплатил долги за их выполненую работу.
Договора они с ним заключали и акты приемки тоже есть. Таких договоров 16.Недобросовесный заказчик скрывается, меняет сим карты, отключает телефоны.
Как нам быть.

Нередки случаи, когда работу надо начинать быстрей – быстрей: заказчик готов оплатить, а исполнитель делать.

Договор отправляют контрагенту на подпись, и не дожидаясь подписанного скана, начинают работу. Все вроде бы идет хорошо: аванс пришел, работа идет.

Исполнитель присылает результат, отправляет акт, заказчику нравится, он просит немного доработать. Вот приходит момент сдачи работ и заказчик перестает выходить на связь.

Договор так и не вернулся подписанным, результат, считай, передан заказчику.

Акт подписанным тоже так и не вернулся, вторую часть оплаты не получили.

Что делать в такой ситуации и как получить деньги за выполненную работу без подписанного договора?

1. Нужно собрать все доказательства для подтверждения реального выполнения работ.

Это может быть переписка, выгрузки статистики из системы управления задач, факты передачи результата.

2.

В течение 30 дней с момента регистрации обращения инспекция должна дать письменный ответ.

Как направить обращение в прокуратуру?

Пожаловаться в прокуратуру можно также подав письменное заявление. В нем следует указать:

• Наименование органа, куда направляется документ и чин прокурора;
• Идентификационную и контактную информацию гражданина, права которого нарушены;
• Данные о работодателе;
• Описать допущенные нарушения и свои требования по погашению задолженности;
• Дату обращения и подпись.

Также необходимо приложить копии документов, подтверждающих изложенную в обращении позицию.

Прокурор проведет проверку и при выявлении нарушений потребует их устранения.

В нем обязательно указывают:

• Наименование суда;
• Данные истца;
• Информацию об ответчике (работодателе);
• Описать нарушения и изложить свои требования;
• Указать цену иска, если возможна ее денежная оценка;
• Дату составления и подпись истца.

Нужно обязательно приложить собранные по делу доказательства, подтверждающие позицию истца. После принятия иска судья назначает предварительное слушание, а затем дату заседаний.

На окончательное принятие решения суду дается 2 месяца (ст. 154 ГПК РФ). После его вынесения у работодателя есть месяц на его обжалование, после чего оно вступает в законную силу.

Сложность доказывания факта невыплаты и размера неофициальной зарплаты

Поскольку официально отношения со злоупотребляющими своими правами работодателями не оформлены, наибольшую сложность представляет сбор доказательств.

Он вправе инициировать в отношении нерадивого работодателя судебное разбирательство.

Как подать в суд на выплату серой зарплаты?

Если все средства и способы получить деньги, заработанные честным трудом, не увенчались успехом, нужно обращаться в суд. Сделать это можно в течение года с момента, когда стало известно или должно было стать известно о нарушении (ст.

392 ТК РФ).

Исковое заявление можно подать в районный суд по выбору гражданина:

• По месту его проживания;
• По месту расположения работодателя;
• По месту осуществления трудовых обязанностей.

Госпошлина за рассмотрение трудовых споров не взимается.

При составлении иска лучше использовать помощь юриста.

При этом работники трудятся зачастую на кабальных условиях, ведь их зарплата нигде не зафиксирована и работодатель может в любое время уменьшить ее часть или не выдать вовсе. Принимая подобные условия трудовых отношений, гражданин должен понимать, что он лишается:

• Возможности получить полноценные отпускные и больничные;
• Отчислений в фонды обязательного страхования, а, следовательно, он теряет стаж для пенсии;
• С его зарплаты неправомерно не удерживают НДФЛ, что является прямым нарушением налогового законодательства.

Если человек попал в подобную ситуацию и недобросовестный работодатель не выплачивает заработную плату, не нужно бездействовать.