В какой срок необходимо сдать больничный лист работодателю

В законе установлены сроки подачи работником своему работодателю только бумажного больничного и в отдельных случаях (то есть вышеуказанными категориями сотрудников).

Бумажный больничный предоставляется работодателю не позднее 6 месяцев со дня его закрытия, т.е. восстановления трудоспособности (установления инвалидности), либо окончания периода освобождения от работы (при уходе за больным родственником, долечивании, карантине, протезировании).

Узнать дату, с которой исчисляется этот период, можно:

• по дате в поле «Приступить к работе», если лист был выписан по причине нетрудоспособности самого сотрудника, и нарушений режима не зафиксировано;
• по последней дате, проставленной в таблице освобождения от работы в столбце «По какое число» — если работник не пришел к врачу в назначенное время, а позднее был признан трудоспособным (код «36» в поле «Иное»).

В то же время, пункт 3 статьи 12 ФЗ № 255 определил, что в силу наличия уважительных причин сотрудник все еще может получить компенсацию даже по истечению 6 месяцев. В список таких уважительных причин входит:

• Непреодолимая сила, препятствующая передаче больничного;
• Длительное заболевание сотрудника (на срок более 6 месяцев);
• Перемена места жительства (пребывания);
• Вынужденное отсутствие на работе (незаконное увольнение);
• Смерть близкого человека.

Кроме указанного, уважительной может быть сочтена любая другая причина, признанная таковой в судебном порядке.

В какой срок необходимо сдать больничный лист работодателю

Для получения пособия по временной нетрудоспособности работник обязан предоставить в администрацию работодателя оформленный по всем правилам больничный лист. Какой срок установлен законодательством для сдачи этого бланка руководителю предприятия? И что будет, если сроки нарушены?Навигация

1. Порядок определения
2. Если сотрудник обратился позже

Бланк утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 347н, который был принят еще в 2011 году. Понятно, что документ имеет определенный срок давности и не может быть предъявлен с одинаковым результатом в любое время.
Срок предоставления больничного листа работодателю будет указан далее в статье.

В какой срок нужно сдать больничный лист работодателю

Все сведения об ЭЛН поступают в Соцфонд по информационной системе из медучреждения. Затем фонд СФР отправляет предварительно заполненную форму работодателю для оплаты пособия.

Пока для самозанятых пособия по временной нетрудоспособности не предусмотрены. Поскольку они не выплачивают взносы соцстраха. Но есть исключения.
Первый вариант, как получить пособие самозанятому — дополнительно к самозанятости заключить трудовой договор с работодателем. Тогда за них страховые взносы оплачивает работодатель, и они становятся застрахованными лицами. Второй вариант — заключить договор добровольного медстрахования с Соцфондом.

В какой срок нужно сдать больничный лист работодателю после его закрытия

Как открыть больничный лист: общие основания

Больничный лист (БЛ) выписывают в качестве подтверждения временной нетрудоспособности гражданам, которые работают по трудовому договору, адвокатам и ИП (если они перечисляют взносы на соцстрахование), официальным безработным, членам производственных кооперативов, госслужащим, священнослужителям, иностранцам (застрахованным на случай временной нетрудоспособности и материнства).

Вы вправе рассчитывать на оформление бюллетеня, не только если заболели сами, но и по иным причинам (п.

Теперь сведения о доходах работодатель запрашивает в СФР самостоятельно.

Размер компенсации после увольнения составит только 60% среднего заработка, независимо от стажа работника (п. 2 ст. 7 ФЗ № 255).

Подробнее: как написать заявление после увольнения на оплату больничного

Можно ли не открывать больничный

У любого сотрудника есть возможность отказаться от оформления БЛ, поскольку это не обязанность, а право. Например, если его отправили на карантин, который не предусматривает автоматическое оформление листка трудоспособности. А работник договорился с руководством компании, что продолжит выполнять работу дистанционно.
За это время ему начислят зарплату.

Можно ли работать во время больничного

Закон не предусматривает возможность трудиться в период временной нетрудоспособности.

Для этого заинтересованным лицом в уполномоченную инстанцию должны быть представлены все необходимые доказательства.

Считается, что подобные нововведения окажут положительное влияние на текущее положение застрахованных лиц.
В частности, теперь при получении причитающихся денежных средств их законные права будут обеспечены максимальной защитой.

Ознакомиться с ним можно, получив бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс.

В какой срок больничный лист оплачивает ФСС

За пе­ри­од с 4-го по по­след­ний день бо­лез­ни ФСС выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). На то, чтобы представить в ФСС необходимые сведения у работодателя есть 3 рабочих дня со дня получения информации о закрытии электронного листка нетрудоспособности (п.22 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).

Что будет работодателю за невыплату пособия в срок

За каждый день просрочки выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодатель должен выплатить ра­бот­ни­ку компенсацию (ст.

• Через сколько дней работнику надо сдать листок нетрудоспособности?
• В течение которого времени по закону делают расчет и начисляют пособие по болезни?
• Как быстро обязаны оплатить БЛ после его сдачи работодателю и в соцстрах (ФСС)?
• Когда и почему могут перечислить и выплатить позднее положенной по закону даты?
• Что нужно делать сотруднику, если после предоставления БЛ деньги не пришли?

Через сколько дней работнику надо сдать листок нетрудоспособности?

Чтобы работодатель назначил пособие по временной нетрудоспособности и произвел все необходимые для выплаты манипуляции, работник должен сдать больничный лист не позднее 6 месяцев с того дня, как он приступил к трудовой деятельности. Такой же максимальный срок обращения предусмотрен и в случаях, когда по завершении лечения человеку была присвоена инвалидность (п. 1 ст.

Врач принимает решение не только из-за наличия повышенной температуры, а на основе осмотра, анализов и симптомов в совокупности.Например, если у пациента температура не повышена, но осип голос, есть кашель, слабость, заложен нос, то бюллетень обязаны выдать.Для сведения: правила работы с электронными больничными листами

Открыть больничный лист вправе не любой врач, а только тот, кто работает в медучреждении с лицензией на экспертизу временной нетрудоспособности. И не важно, это государственная поликлиника, больница, частная организация или ИП. Листок нетрудоспособности вправе открывать следующие сотрудники таких клиник: доктора, фельдшеры, стоматологи.
Исключение — медработники скорой медицинской помощи, грязелечебниц, бальнеологических лечебниц, иных оздоровительных центров, пунктов переливания крови.

С 2022 г.