Образец жалобы на администрацию муниципального образования о невыполнении своих обязанностей

Трудового кодекса работодатель может применить наказание за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в виде:

• замечания;
• выговора;
• увольнения.

Штрафы сотрудников за совершенные ими проступки, то есть материальное наказание за невыполнение должностных обязанностей, Трудовым кодексом не предусмотрены. В случае причинения материального ущерба работодателю, в соответствии с гл. 39 ТК РФ, работник обязан будет возместить ущерб полностью или частично.

Когда наказать нельзя

Нельзя применить наказание работника за невыполнение должностных обязанностей, если у него имеется уважительная причина, а значит, отсутствует вина.

Отметим! Выше представлены лишь некоторые примеры оснований для подачи жалобы на администрацию в прокуратуру.

Образец жалобы на администрацию муниципального образования о невыполнении своих обязанностей

В.

Довожу до вашего сведения, что 08.12.2024 продавец отдела детских товаров Пэпэтэшин Петр Петрович позволил себе некорректное поведение по отношению к бухгалтеру магазина Сениной Галине Ивановне. Пэпэтэшин П.П. не только язвительно высказался в отношении внешнего вида Сениной Г.И., что уже является нарушением корпоративного стиля поведения, но и добавил слова из разряда ненормативной лексики.
Хочу добавить, что Пэпэтэшин П.П. и раньше допускал грубые выражения в отношении коллег, в связи с чем ему неоднократно делались замечания. Такое поведение нервирует коллег и мешает работе.

Прошу привлечь Пэпэтэшина П.П.

Давыдовой И.В.

При устройстве на работу гражданина знакомят с правилами внутреннего трудового распорядка, существующими в организации, коллективными договорами и иными локальными нормативными актами, определяющими трудовую дисциплину на предприятии, чтобы он знал, какие действия допустимы, каков трудовой распорядок, график работы и т.
д.

Определить сотрудника, на которого будут возложены обязанности

Следующим шагом является определение сотрудника, который будет выполнять обязанности на время отсутствия основного работника. Для этого следует указать его ФИО, должность, подразделение в приказе.

4.

Установить перечень обязанностей

В приказе следует детально описать перечень обязанностей, которые будут возложены на сотрудника на время отсутствия основного работника. Это могут быть конкретные задачи, ответственности или функции, которые требуют исполнения в указанный период.

5.
Установить сроки и условия выполнения обязанностей

В приказе следует указать сроки и условия выполнения возложенных обязанностей. Это может быть указание конкретной даты начала и окончания исполнения обязанностей, а также дополнительные условия или требования, связанные с их выполнением.

6.

Сюда можно отнести согласование размещения дорог, осуществление ремонта зданий и сооружений, взаимодействие с коммунальными службами по вопросам поставки коммунальных услуг и многое другое. Если житель населённого пункта не удовлетворён количеством выведенных на маршрут автобусов, качеством тротуаров, уборкой снега и льда в зимний период времени, он имеет право и возможность обратиться с жалобой в местную администрацию.

Управленческий орган в любом случае примет документ к рассмотрению, проведут проверку по факту вашего обращения, при необходимости предпримет необходимые меры.

Внутри управленческого органа действуют различные отделы, каждый из которых занимается своим делом.

Общие правила, как подготовить записку

Хотя унифицированных требований к оформлению нет, как любой внутренний документ, докладная составляется по определенным принципам, поскольку в будущем является основанием для принятия распорядительных актов.

Главное правило — четко описать, что произошло и кто в этом виноват.

Образцы жалоб в администрацию города

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы в администрацию на состояние дорог:

СКАЧАТЬ образцы жалоб в администрацию города можно по ссылкам ниже:

1. Жалоба в администрацию города на ЖКХ
2. Жалоба в администрацию города на состояние дорог
3. Жалоба в администрацию города на управляющую компанию
4. Жалоба в администрацию города на самовольное строительство
5. Жалоба в администрацию города на соседей по земельному участку

Как правильно составить документ

Подача жалобы в городскую администрацию является одним из действенных способов защитить права лица, интересы которого были нарушены, в досудебном порядке.

ТК РФ.

Таким образом будут соблюдены все законодательно установленные правила для недопущения спорных ситуаций. Резолюция является основанием для применения к работнику соответствующих мер, то есть увольнения, объявления выговора или замечания.

Докладная записка – действенный инструмент регулирования производственных отношений.

Начинается заполнение бланка обычно с фразы: «Довожу до Вашего сведения, что… Рекомендую назначить публичное наказание».

Отчетные. Эти документы оформляются в виде отчетов, где докладывается о принятых мероприятиях, результатах деятельности о том или ином отделении фирмы и т.д. Начало основного текста, так же начинается со слов: «Докладываю до сведения, что при проверке… Прошу…».

Особенности составления внутренних и внешних документов отражены в предыдущем разделе.

О неисполнении должностных обязанностей

Этот бланк информирует начальника или вышестоящий орган о неисполнении членом коллектива или группой коллектива своих обязанностей на рабочем месте.