Работа несовершеннолетнего ребенка входит в стаж пенсии будет ли прибавка

Пенсия по потере кормильца ребенку выплачивается до 18 лет. После наступления совершеннолетия выплаты продолжат получать до 1 сентября текущего года те, кто завершил обучение по основным образовательным программам основного общего или среднего общего образования. Если ребенок учится очно в вузе или техникуме, пенсия будет выплачиваться до окончания обучения, но не дольше, чем до достижения им 23 лет. Иждивение детей, достигших возраста 18 лет и обучающихся очно, не нужно доказывать, как это было раньше. То есть если умирает родитель, когда ребенку уже исполнилось 18 лет, но он очно учится в вузе или техникуме, он может оформить пенсию по потере кормильца.

Льготное исчисление этих периодов законом не предусмотрено.

При определении продолжительности декретного стажа учитываются следующие моменты:

• срок декрета исчисляется с момента предъявления больничного листа при беременности и до истечения 140 дней (либо большего срока при сложных или множественных родах);
• период по уходу за ребенком исчисляется с момента фактического ухода в отпуск и до наступления возраста 1,5 лет;
• сотрудница имеет право уходить в отпуск до 1,5 лет не сразу после родов, а также может досрочно выходить на работу – в этих случаях работодатель ведет раздельный учет времени работы и отпуска, хотя весь период подлежит включению в пенсионный стаж.

В период отпуска по уходу до 1,5 лет возможны перерывы, связанные с выходом сотрудницы на работу.

Работа несовершеннолетнего ребенка входит в стаж пенсии будет ли прибавка к пенсии

Когда Пеэтер вышел на пенсию, семейный совет решил, что надбавка за воспитание детей причитается именно ему.

Пример 2: У Каспара и Лийи ребенок 2014 года рождения.
Лийа подключилась ко II пенсионной ступени, Каспар нет. Семейный совет решил, что вносы в накопительную пенсию II ступени, полагающиеся с рождения и до трехлетия ребенка, будет получать Лийа.

В Беларуси отпуск по уходу за ребёнком до трех лет включили в общий трудовой стаж и будет учитываться при начислении пенсии. Подробности рассказали в пресс-службе Минтруда.

В ведомстве подчеркнули, что трехлетний период ухода за ребёнком включается в трудовой стаж только одному из родителей или другому трудоспособному лицу, ухаживающему за малышом.

С 1 января 2021 года также была увеличена общая продолжительность всех учитываемых периодов по уходу за ребёнка с 9 до 12 лет.

Напомним, с 2022 года для получения пенсии по возрасту страховой стаж должен составлять 18,5 года.
Страховой стаж снижен для матерей с 4 и 5 детьми и составляет 10 и 5 лет соответственно.

Также в Минтруда отметили, что декретный отпуск не включён в страховой стаж, так как в данный период не уплачиваются обязательные страховые взносы.

Ежегодно он будет увеличиваться на полгода до 20 лет.

Если выход на пенсию связан с особыми условиями труда, все время отпусков до достижения ребенком 3 лет будет включено в спецстаж. Например, право на такой льготный порядок зачета имеют сотрудницы на вредных и опасных производствах.

Хотя в большинстве случаев декретный отпуск входит в стаж для назначения пенсионных выплат, при его подсчете могут возникать дополнительные нюансы.
Прежде всего, отметим, что исчисление страховых периодов происходит в календарном режиме, т.е. при продолжительности декретных и иных отпусков в 6 лет, в стаж будет учтены именно эти года.

Так как беременность и появление ребенка на свет дают право сразу на 3 варианта отпусков, при подтверждении права на пенсию будут применяться следующие правила:

• без ограничений идет в трудовой стаж декретный отпуск, подтвержденный листом нетрудоспособности;
• будет включено в стаж и время ухода за ребенком до 1,5 лет, так как такой отпуск входит в страховой период и сопровождается отчислением взносов;
• не будет учтен для пенсионных целей период отпусков по уходу за детьми до 3 лет, так как на это время не сохраняется заработная плата.

Декретный отпуск входит в пенсионный стаж. Однако для этого женщине нужно подтвердить регистрацию в системе пенсионного страхования и факт полной уплаты взносов работодателем.

В особом порядке рассматривается декретный отпуск и трудовой стаж, если указанные отпуска пришлись на периоды до 6 октября 1992 года.

Максим ИвановАвтор статьи Практикующий юрист с 1990 года

С 2014 года существенно изменились правила подсчета стажа работы и назначения пенсионных выплат. Приобретение права на пенсию связано с наличием страхового стажа, а также своевременностью перечисления взносов от работодателя.
Входит ли декретный отпуск в стаж для установления пенсионных выплат, или женщине придется отрабатывать недостающие годы? В этой статье разберем правила учета периодов временной нетрудоспособности, связанных с рождением ребенка.

Идет ли стаж в декретном отпуске

Трудовое законодательство предоставляет максимальный объем гарантий для лиц с семейными обязательствами, в том числе для беременных женщин.

Выданный лист нетрудоспособности можно предъявить в любой момент беременности.

• женщина должна подтвердить наступление общего или льготного пенсионного возраста (в 2018 году он составляет 60 лет, а для сотрудниц в РКС и МКС уменьшается на 5 лет);
• женщина должна быть зарегистрирована в системе страхования, а ее лицевой счет должен содержать сведения о страховом стаже;
• за весь период стажа, работодателем должны быть представлены сведения переучета и оплачены страховые взносы.

Для конвертации стажа, заработанного до введения механизма страхования, Закон № 400-ФЗ также предусматривает специальные правила.

Согласно нормам Федерального закона № 400-ФЗ, при соблюдении перечисленных выше условий, декретный отпуск входит в стаж для назначения пенсии.

Помимо запрета на принудительное увольнение, беременная сотрудница может реализовать следующие льготы:

• на период беременности и родов выдается лист нетрудоспособности, что позволяет в полном объеме сохранит право на зарплату – период декрета составляет 140 дней, а в случае осложнений или множественных родов он увеличивается до 156 и 194 дней, соответственно;
• сразу после завершения декретного периода, сотрудница может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – на это время ей гарантировано частичное сохранение заработка;
• отпуск по уходу за ребенком можно продлить до 3 лет, однако, этот период уже будет неоплачиваемым.

Точный срок ухода в декрет определяет сама женщина.

Они могут повлиять на продолжительность стажа, если суммарная продолжительность таких отпусков превысила 6 лет.

При обращении за назначением пенсионных выплат не нужно представлять справки от работодателя. Все необходимые сведения отдел ПФР получит с лицевого счета застрахованного лица. Если за периоды декретных отпусков предприятие не подавало отчетность или не перечисляло взносы в ПФР, подтверждать право на пенсию придется в судебном порядке.

Чтобы учесть в стаж периоды отпусков до момента регистрации в качестве застрахованного лица, представляются трудовые книжки, справки о зарплате, трудовые договоры и иные архивные документы.

Как годы стажа, так и надбавка к пенсии обеспечивают твердую сумму, размер которой зависит в том числе от годового коэффициента, который корректируется ежегодно к 1 апреля.

Например, с 1 апреля 2021 года пенсионный годовой коэффициент составляет 7,206 евро. Подробнее об индексации пенсий.

Надбавка начисляется на все виды пенсии, кроме народной пенсии, пенсии по выслуге лет и спецпенсии. В случае, если размер пенсии по старости определяется не по данным трудового стажа пенсионера, надбавка к пенсии также не начисляется.

Пример 1: Пеэтер и Инга состоят в браке. У них трое детей. Первый ребенок 1979 года, второй 1984 года и третий 1992 года рождения.

Лица, воспитывающие детей, договариваются между собой, кто может использовать пенсионный стаж:

• за заботу о маленьком ребенке до достижения ребенком трехлетнего возраста;
• за воспитание ребенка (8 лет).

Договоренность выражается в виде письменного согласия (ссылка на письменное согласие).

Пример 1. Андрей и Юлия не были женаты, обоим было около двадцати лет, и у них родилась дочь Марина. Андрей внесен в свидетельство о рождении как отец Марины.

Когда дочери исполнилось два года, Андрей ушел из семьи. Сейчас Юлия ходатайствует о пенсии. К ходатайству необходимо приложить согласие Андрея на то, что воспитание Марины будет засчитано как стаж Юлии.

Пример 2.

Петр и Лилия были женаты, и у них было двое детей – Майя и Илья. Геннадий и Кристина были женаты, и у них также было двое детей – Юра и Ира.